Carga Horária: 30 Horas - 10 Aulas
PÚBLICO-ALVO: Empresários, gestores e potenciais empreendedores que pretendem criar empresas, ampliar ou melhorar o desempenho de seus negócios. Líderes religiosos e todos que assumem posições de liderança em diversos círculos que precisam alcançar seus objetivos com excelência através das pessoas. Estudantes de nível superior na área de negócios, gestão e administração de empresas.
PANORAMA-JUSTIFICATIVA: Muitas pessoas, inclusive com formação superior e com grande bagagem profissional não sabem como se relacionar bem com seus pares e superiores. Muitos que ocupam posições de liderança também desconhecem a importância das habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para o bom exercício de sua liderança e para a retenção de talentos.
Os avanços educacionais e culturais têm preparado pessoas desde cedo, o que leva às empresas profissionais jovens, porém, capazes de exercer funções de liderança. Este fenômeno tem causado conflitos de gerações no local de trabalho e induzido excelentes profissionais à procurarem novas oportunidades no mercado, causando alto índice de turn over nas empresas. Cabe ao líder harmonizar o ambiente profissional, reduzir conflitos e liderar sua equipe com foco na excelência das ações cotidianas.
OBJETIVO DO CURSO: Fortalecer os princípios fundamentais da liderança para a gestão eficaz das pessoas alinhando as atitudes pessoais com as metas e objetivos da empresa, reduzindo conflitos interpessoais, retendo talentos e melhorando o clima organizacional mediante a ação efetiva dos líderes no dia a dia da empresa.
EMENTA: Ao longo de 30 horas distribuídas em encontros semanais, os participantes aprenderão como se comunicar melhor para influenciar pessoas, como resolver problemas de relacionamento e melhorar a excelência das ações através de uma visão holística da empresa. Os quatro eixos temáticos ocorrem simultaneamente, o que possibilita uma aplicação prática e imediata do conteúdo apresentado nas aulas. Os eixos temáticos são:
1. COMUNICAÇÃO: Serão abordados de forma prática competências como assertividade, empatia, auto apresentação e feedback. Este eixo destaca as habilidades do líder para influenciar pessoas e conquistar as pessoas a pensarem do seu modo com ética e naturalidade.
2. RELAÇÕES INTERPESSOAIS: Neste módulo, os líderes aprenderão a lidar com conflitos; coordenar equipes e melhorar o clima organizacional. Aqui serão destacados os principais erros que muitos líderes cometem que prejudicam sua liderança e comprometem o bom funcionamento da empresa.
3. VISÃO SISTÊMICA: Entender e aplicar a pro-atividade; saber reconhecer e diferenciar a aplicação de conceitos como eficácia, eficiência e efetividade – e seu impacto na organização; compreender a diferença entre as gerações que estão no mercado e entender o que é gestão de pessoas no século 21.
4. LÍDER COACH: O que é coaching; Como se tornar um líder coach; a liderança com base em valores e princípio morais e éticos; conduzindo pessoas para o sucesso individual e coletivo; estratégias linguísticas para motivação de equipes.
METODOLOGIA:
Serão utilizadas aulas expositivas com auxílio de material didático, dinâmicas de grupo e demonstrações além de vídeos e exercícios. As aulas terão duração de 3h00 com intervalo de 15 min, realizadas uma vez por semana.